El perfil que debes tener para trabajar en un almacén

Si tienes pensado buscar trabajo en un almacén y quieres saber qué es lo que tienes que tener para poder optar por el puesto o cuales son los requisitos que piden. En este artículo te aclarare todas las dudas que puedes tener, sobre cuáles son las funciones que  debes cumplir dentro del almacén, y  en qué áreas serás asignado.

Dentro de un almacén hay diversos tipos de cargos, en el que cada uno cumple un papel importante para la empresa para la que trabajan. Por eso es de suma importancia saber la función de cada puesto, para que podamos elegir el que más se adapte a nosotros.

Jefe de almacén

Como bien el titulo lo dice somos los encargados de la plata principal del almacén, somos nosotros a quienes se dirigen los trabajadores para pedir instrucciones de las funciones que cumplirán ese día. Los encargados de este puesto tienen que seguir un sistema organizacional muy estricto, para el buen funcionamiento de la empresa a la hora de revisar el sistema.

También están encargados de llevar un seguimiento de  todo lo que entra y sale del almacén, de los pedidos que se hagan, y saber llevar un control de los productos que están próximos a vencer.

Transportista de carga pesada de almacén

Para poder ocupar este puesto tienes que tener experiencia en manejo de transportes de  carga pesada, para poder ubicar los objetos pesados de una parte del almacén a otro. Si quieres poder optar a este puesto tienes que saber que es un trabajo que requiere mucha fuerza y ganas para poder levantar cosas pesadas.

Igualmente se requiere experiencia anterior en puestos similares, otra de sus funciones esta organizar las cajas en los lugares a los que no podemos llegar con una escalera.

Encargado de personal

El encargado del puesto escucha las necesidades de los empleados  y ordena a los empleados para el cumplimiento de las funciones dadas, por los superiores para poder despachar todos los pedidos que hacen.

Al igual tenemos la responsabilidad de llevar todas las dudas, quejas, y solicitudes a nuestros superiores. Para que haya una buena comunicación  entre jefes y empleados.

 Encargados del inventario

Tiene que tener conocimiento en los programas de registro y salida que usa la empresa, como saber manejar una computadora, para poder conocer qué es lo que hay en el almacén y cuantas unidades de dicha mercancía ha salido.

Poner en las planillas correspondientes los pedidos por hacer. Para la reposición de dicho producto en los anaqueles del almacén.

Seguridad de almacén

Si estas interesado en este puesto los requisitos esenciales es tener una experiencia previa mínima de tres años en puestos similares, para poder saber cumplir las funciones de seguridad. Donde tienes que estar al tanto de todas las irregularidades que puedan pasar en él.

Tenemos que chequear las cámaras de la empresa, para ver que nadie este robando material de la empresa, revisar a los empleados después de sus rondas laborares, para ver que no estén intentando llevarse algo de la empresa. Después de esto deben hacer rondas por todo el almacén para ver que cada empleado ha salido y todo está en perfecto estado.

Personal de mantenimiento y limpieza

Los requisitos para este puesto es tener conocimiento en arreglos de máquinas, bombillos y sistema de cañería, por si hay algún tipo incidente que se presente en el lugar de trabajo. Chequear que todas las maquinas estén en buen estado y si no es así informar a los superiores para el arreglo que necesiten tener.

El personal de limpieza tiene que mantener  todo el almacén implacablemente limpio, para que los empleados puedan trabajar en condiciones adecuadas, sin ningún tipo de suciedad o problemas de ratas, plagas y otros animales que puedan perjudicar toda la mercancía almacenada. Algunas veces también cumplen la función de cocinar, calentar o proporcionar algún tipo de comida o bebida a los empleados en las horas libres para comer.

El incumplimiento de las funciones del personal de almacén en los puestos mencionados, puede acarrear problemas serios para la empresa que llevaría a demandas por negligencia, despedidos inesperados y disminución del salario de los empleados de la empresa